Durch die Zunahme der nationalen und internationalen Konkurrenz und die damit verbundene Verschärfung des Wettbewerbs, die Verkürzung der Produktlebenszyklen durch immer wiederkehrende Technologieschübe, den Wandel in der Einstellung der Menschen zur Arbeit bzw. Leistung, vollzieht sich auch im Personalbereich eine deutliche Verlagerung der Kostenbetrachtung. Nicht mehr die Kosten der Personalbeschaffung an sich werden als entscheidend angesehen, sondern die Verhinderung der immensen Folgekosten, die durch Nichtbesetzung oder Fehlentscheidungen entstehen.
Der Bedarf an spezifisch qualifizierten, flexiblen und besonders engagierten Fachkräften und Leiharbeitskräften steigt überproportional an. Das Personalproblem kann durch eine JUST IN TIME einsetzbare Personalreserve gelöst werden, die Ihrem Unternehmen hilft,
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